একটি ব্যবসা অপারেটিং সুইজারল্যান্ড - সুইস আইন

একবার বিচার হয়েছে, ঘোষিত দেউলিয়া প্রক্রিয়া দ্বারা সূচিত করা হয়, আদালত, এবং দেউলিয়া অফিস স্বপক্ষে একটি জায় এবং প্রকাশ করে দেউলিয়া অনুরোধ, কোন পাওনাদার ও ঋণ গ্রহিতা থেকে ফাইল তাদের দাবি ও পাওনা. এটা হয় প্রধানত বিধিবদ্ধ ফেডারেল সংবিধি উপর ঋণ প্রয়োগকারী এবং দেউলিয়া এর এগারো এপ্রিল, (সংশোধিত), সেইসাথে আনুষঙ্গিক ফেডারেল এবং আইন. শর্তাবলী কর্মসংস্থান চুক্তি দৃঢ় হয় আইনি শাসন, শাসক কর্মসংস্থান সম্পর্ক, সুইজারল্যান্ড, সাধারণত আরো উদার এবং অনুকূল দিকে নিয়োগকর্তা তুলনায় অন্যান্য অনেক দেশেথেকে অনুমতি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ প্রয়োজন হয় জন্য নিয়োগের একটি বিদেশী কর্মী এবং প্রয়োজনীয়তা সংক্রান্ত জাতীয়তা কর্মীদের ধরনের উপর নির্ভর কোম্পানি. ক্ষেত্রে একটি স্টক কোম্পানি সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যদের পরিচালনা পর্ষদের থাকতে হবে সুইস বা ইইউ দেশের নাগরিকত্ব এবং সুইজারল্যান্ড মধ্যে নিবেশিত করা আবশ্যক, যেহেতু অন্য কোনো ধরনের জন্য কোম্পানি আছে, কোন ধরনের সীমাবদ্ধতা.