সুইস মান, দক্ষতা এবং সৌজন্যে, কর্মক্ষেত্রে হিসাবে, জীবনের অন্যান্য এলাকায়কাজ সংস্কৃতি হতে থাকে ব্যবসা-মত, একটি ফোকাস সঙ্গে পূরণকল্পে নির্ধারিত দায়িত্ব এবং সময়সীমা সাক্ষাৎ. কিছু বিদেশিরা এখানে খুঁজে পেতে পারে, এটা কম নমনীয় চেয়ে ব্যবসায়িক সংস্কৃতি তাদের বাড়ি দেশের. হতে পারে, অনমনীয় ব্যবস্থাপনাগত কাঠামো এবং সুইস থাকা আনুষ্ঠানিক সঙ্গে তার আচরণ মধ্যে, ক্লায়েন্ট এবং কর্মীদের সঙ্গে. কর্মচারী যারা করতে ইচ্ছুক ছাপ হতে হবে সুশৃঙ্খল, ভাল-প্রস্তুত, এবং নিজেদের মানিয়ে নিতে সক্ষম ভাল করতে, হার্ড কাজ এবং কিছুটা সংরক্ষিত চরিত্র সুইস কর্মক্ষেত্রে. সঠিক রীতি ব্যবসা শিষ্টাচার এবং একটি মনোযোগ, সময়-পালন করা হয়, এছাড়াও খুব গুরুত্বপূর্ণ. সেখানে একটি সাধারণ উপলব্ধি সুইস হচ্ছে প্রতি সব অ-সুইস যদিও যারা সুস্পষ্টভাবে থেকে ভিন্ন, একটি টিপিক্যাল সাদা সুইস ব্যক্তি হতে পারে, এর ধকল সহ্য, এই. অতি সুইস মানুষ করার সম্ভাবনা বেশি হিসাবে জুড়ে আসতে বর্ণবাদী. এছাড়াও আছে একটি অন্তঃপ্রবাহ, রাজনৈতিক-বর্ণবাদ উসকে মধ্যে সুইজারল্যান্ড. একটি বিতর্কিত অভিবাসন বিরোধী পোস্টার ক্যাম্পেইন করে দূরে ডান দাবি করেন যে, 'কুলাঙ্গার' ছিল অনভিপ্রেত এবং উত্সাহ একটি সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট দ্বারা সুইস বিরুদ্ধে বিল্ডিং এর মিনার. হিসাবে সঙ্গে যৌন আচরণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় কি গ্রহণযোগ্য করতে পারেন, এবং না মধ্যে পার্থক্য সুইস সংস্কৃতির সঙ্গে তুলনা বাসা দেশ এর পূর্বসূরী হতে পারে, যা আরো রাজনৈতিকভাবে সঠিক. এই সমস্যাযুক্ত যেখানে এক দিকে এটা কারণ অপরাধ, এবং এখনো অন্য হিসাবে গণ্য করা হয়, স্বাভাবিক বা. মুসলিম ও ইহুদি অভিবাসীদের প্লাস, কালো, আফ্রিকান, এবং মানুষ থেকে বালকানস করার সম্ভাবনা বেশি সম্মুখীন বর্ণবাদ. তবে ঘটনা জাতিগত ঘৃণা বিরল নিবন্ধ আট সুইস সংবিধান নিষিদ্ধ বৈষম্যের ভিত্তিতে লিঙ্গ, জাতি, ধর্ম, বয়স, অক্ষমতা, এবং বিভিন্ন অন্যান্য পয়েন্ট.
এই সরাইয়া নেই, একটু পথে আইন থেকে মানুষ রক্ষা করার জন্য, জাতিগত বৈষম্য, সুইজারল্যান্ড.
সুইজারল্যান্ড আছে কিছু বিষয় সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ, অনেক অন্যান্য ইউরোপীয় দেশ, এবং বৃক্ষের পতন হয়, মাঝখানে কোথাও মধ্যে সার্ভে পরিমাপ সচেতনতা এবং উদ্বেগের.
নির্দিষ্ট কাজের বিজ্ঞাপন হবে, একটি নির্দিষ্ট বয়স সীমার কিছু, যা বেশিরভাগ মানুষ প্রভাবিত করে, তাদের মধ্য চল্লিশের এবং উপরে, কিন্তু করতে পারেন বিরুদ্ধে কাজ আবেদনকারীদের তাদের প্রথম কুড়ি.
এমনকি মধ্যে লক্ষ্য বয়সের নারী খুঁজে পেতে পারেন যে হচ্ছে, বয়স কাজ করবে, তাদের বিরুদ্ধে. ইউনিয়ন প্রচারণা দৃঢ়ভাবে কর্মচারী জন্য অধিকার আছে, এবং এমনকি হয়েছে চালিকা শক্তি মধ্যে ইউরোপ ব্যাপী প্রচারণা. অধিকাংশ শিল্প বিরোধ মধ্যে সুইজারল্যান্ড বসতি স্থাপন করা হয়, শান্তিপূর্ণ আলোচনার মাধ্যমে. নেই অনেক কম প্রকোপ ধর্মঘট কর্ম চেয়ে প্রতিবেশী ইউরোপীয় দেশ, যদিও পাবলিক পরিবহন ধর্মঘট সীমান্ত দেশ থাকতে পারে, গরিব-প্রভাব.
